96484 عدد الزيارات

تصفح خدمات تنامي التقنية واخبرنا عن رأيك

تابعنا

الموارد البشرية والاستقطاب

1الموارد البشرية والاستقطاب

1

نبذة مختصرة

من المعروف أنه لا يمكن أن يتصور أن تكون هناك نجاحات مؤسسية من غير موظفين يقفون وراء تلك النجاحات ، لذا يتوجب حرص مجلس الإدارة عند بدء عملية التوظيف اختيار الافراد الذين لديهم الخبرة و الشغف والقدرات لتأدية مهام العمل في الجمعية بنجاح وتلتزم “الجمعية” بضرورة التقيد بأنظمة الوزارة عند توظيف الطاقات البشرية المتخصصة في مجالات معينة ورئيسية مثل: المدير التنفيذي  أو المحاسب المالي أو مدير المشاريع أو -باحث أو أخصائي- إجتماعي أو مدير التطوع بما يلبي احتياج كل جمعية ويسهل طبيعة عملها ويساعدها على ترشيح الكفاءات المثلى.
2

الأهمية

  1. هم المسؤلون عن تنفيذ أنشطة وبرامج الجمعية وتيسير أعمالها لتحقيق أهدفها ورسالتها.
  2. الموظف هو الركيزة الأساسية للجمعية بكفاءته وتفانيه في العمل يدفع الجمعية نحو الازدهار.
3

فيما يخص بعض الوظائف بالجمعية المدير التنفيذي أو المحاسب المالي أو مدير المشاريع أو -باحث أو أخصائي- إجتماعي أو مدير التطوع والتي يلزم عند تعينهم التقيد بها

  1. تشكيل لجنة إعداد معايير اختيار وترشيح شاغر برئاسة رئيس مجلس الإدارة أو نائب رئيس مجلس الإدارة وبمشاركة (3) من أعضاء مجلس الإدارة والاستعانة بذوي الخبرة والاختصاص.
  2. الإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة في الجمعية وموقع الجمعية الإلكتروني مع إيضاح الشروط والمزايا للوظيفة.
  3. تحديد فترة الإعلان زمنياً.
  4. استقبال طلبات التقديم للوظيفة مرفق بالسيرة الذاتية للمتقدمين وصور من المؤهلات العلمية.
  5. يُرسل لمقدم الطلب إشعار إلكتروني يفيد وصوله.
  6. تحديد موعد المقابلة وإجراء الاختبارات المقننة من قبل اللجنة المشكلة.
  7. فرز النتائج وإعلانها.
  8. اعتماد ترشيح الموظف بقرار إداري من مجلس إدارة الجمعية أو من تفوضه.
  9. الرفع للوزارة بهدف الموافقة على التعيين .
  10. تسجيل الموظف الذي تمت الموافقة عليه في نظام التأمينات الاجتماعية.
  11. التوقيع على نموذج إفصاح حالات التعارض إن وجدت.
  12. اطلاع أعضاء المجلس والعاملين على “نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية واللائحة التنفيذية” و”اللائحة الأساسية للجمعية” الصادرة من الوزارة لمعرفة كل الاشتراطات والالتزامات.
  13. توقيع “الميثاق الأخلاقي” من قبل أعضاء المجلس والعاملين والالتزام به.
  14. الإغلاق.
4

الجهات المساعدة لتحقيق المخرج

خدمة مجانية:
  • جدير لتطوع الخبراء
  • الجمعيات المتخصصة ( الطبية ، الهندسية ، التقنية إلخ….)
خدمة مدفوعة برسوم رمزية:
شركة كفاءات المعرفة https://kafaaat.co/
خدمة مدفوعة:
شركات تقنية المعلومات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التعليقات على هذه الخطوة

لا توجد تعليقات على هذه الخطوة